从2025年10月开始，欧盟境内旅行规则将发生新变化。10月12日起，原本的护照盖章制度将被生物识别检查取代。这项调整会影响包括英国人在内的非欧盟国家公民。欧盟官员已确认新计划。
新规旨在加强边境安全！该计划原定去年11月实施，但因故推迟。新系统将取代纸质检查，旅客需在欧盟边境扫描指纹和面部信息。这个被称为"出入境系统（EES）"的方案，因多个国家准备不足在最后时刻被推迟。
虽然自动化系统要到2026年4月10日才能全面运行，但将从10月12日起在27个欧盟国家（爱尔兰和塞浦路斯除外）分阶段实施。该系统最早在2017年达成协议。
英国公民进入欧盟国家时，需登记生物识别数据和护照信息。拒绝提供生物信息的旅客将被拒绝入境。无论乘坐飞机、轮船还是火车，都将设置指纹扫描和拍照设备。
首次登记后，数据有效期为三年。之后再次出行时，只需进行数据验证，流程会更快。若未办理签证且超期停留超过90天，数据保存期将从三年延长至五年。
快时尚品牌Zara的两则广告因模特看起来“过于消瘦”而被英国广告监管机构广告标准局(ASA)要求下架。ASA认为，这些广告呈现了不健康的身体形象，属于“不负责任的”内容。
模特的姿势和低领设计令其突出的锁骨成为画面“焦点”，被认为传递了不健康的审美信号。ASA要求，这两则广告不得以目前的形式再次出现，并提醒Zara今后的广告必须呈现出模特“健康的状态”。
目前，Zara已下架相关广告，并表示涉事两位模特在拍摄时都持有健康证明，身体状况良好。品牌强调，这些照片仅进行了“极少量的光线和色彩调整”，并未进行夸张的后期处理。
早前零售商Next的蓝色紧身牛仔裤广告也因摄影角度突出模特纤细双腿而被禁止。
这些事件也引发公众讨论：既然“过瘦”模特的广告会被禁播，那么呈现“明显超重”形象的广告是否也应同样受到限制？
近期，国内多地正式宣布：取消“应届生”身份限制，这在理论上意味着👇
- 离校2年内未就业毕业生继续享受应届生待遇！
- 已就业及已缴社保人员也可按应届生条件报考。
- 公务员/事业单位/国企招录门槛大幅放宽。
用人单位在界定留学生的应届生身份时，通常会考虑两个时间点👇
- 留学生在国外院校的毕业时间；
- 留学生回国后取得学位认证的时间。
2025年9–11月：秋招核心阶段
国内线下面试集中爆发，能不能回国参加面试，可能决定你拿不拿到offer。太多人因为晚了1周回国，错过终面。
注意：最终要以企业要求为准！（有些用人单位只承认毕业后1年内是应届生身份，部分可以放宽到2年内。）
因此，留学生需要提前关注用人单位关于应届身份的界定方式，以确保自己符合招聘要求。
|
0图
上传
